Hi Nam,
Kinh nghiệm của cậu có thể đi phỏng vấn job fresher được rồi. Cơ mà, CV của cậu thì chưa sẵn sàng 
CV giống như một menu món ăn trong nhà hàng. Không cần biết nguyên liệu hay món ăn ngon ra sao, nếu cậu trình bày không tốt ở menu, cậu sẽ tự giới hạn khả năng món ăn đó được gọi một cách đáng kể.
Đây là một số góp ý:
Tổng thể CV
- Bỏ phần “về bản thân” sẽ tốt hơn. Nó nên là “Objective”.
- Cậu nên cân nhắc không dùng cv builder. Nó đẹp hơn, nhưng khó customize hơn (cậu phải lựa để content của cậu hiển thị đẹp trong cv builder). Cậu có thể dùng các CV template free trên google doc, nó dễ customize hơn, trông cũng chuyên nghiệp hơn.
- Tớ không rõ ở VN cần ảnh trong CV không, nhưng nếu không cần thiết, cậu cũng nên bỏ.
- Cậu cũng nên cân nhắc ghi số đt trên CV. Nếu được, cậu đưa link tới profile LinkedIn sẽ tốt hơn. Ghi số đt trên CV có thể khiến cậu thành target của mấy bạn spammer/lừa đảo.
Objective
Cậu cần thêm phần objective của CV.
Thường thì hiring manager sẽ scan phần đó đầu tiên trong vài giây. Cậu cần cho họ lý do để họ muốn tìm hiểu sâu về cậu mà đọc tiếp phần còn lại của CV.
Cậu hoàn toàn có thể dùng chatGPT, kể hết cho nó về cậu, điểm mạnh, điểm yếu, kiến thức, mục đích tìm việc, etc, và bảo nó generate phần này cho cậu.
Kỹ năng
- Mục “kỹ năng” > “công cụ”: cậu không nên kể tên chatgpt với cursor vào. Tớ không nghĩ có ai quan tâm cậu dùng tool AI gì đâu.
- Cậu cũng nên bỏ “Kotlin Couroutine” đi. Đó là feature của language, không hẳn là kỹ năng.
Học vấn
Phần “học vấn”: cậu nên bỏ câu dưới đây sẽ tốt hơn:
Hoàn thành chương trình đào tạo hệ chính quy chuyên ngành CNTT
Mục này cậu chỉ liệt kê chương trình học cậu đã hoàn thành, nên câu trên đó là đủ rồi.
Cậu cũng nên ghi rõ cậu tốt nghiệp khoa gì. Nếu cậu tự tin với GPA, cậu có thể điền vào đó.
Kinh nghiệm
Phần kinh nghiệm thực tập, cậu phải ghi chi tiết hơn, vì nó là món chính của CV này. Kể sơ qua về:
- sơ qua về hệ thống cậu làm.
- vai trò của cậu trong team.
- thành tích và kinh nghiệm thu được khi cậu thực tập: cậu đã cài đặt được gì, optimize được gì, học được điều gì etc.
Tớ hiểu intern không có nhiều thứ để ghi lắm, nhưng tớ thấy cậu có liệt kê mấy skill tốt như clean code, unit test… Cậu nên ghi nó như thành tích ở đâu đó (thực hành design pattern chẳng hạn). Học hiểu về process chung của dự án cũng là một điểm cậu có thể cân nhắc ghi vào thành tích.
Và bỏ câu “học hỏi văn hóa doanh nghiệp” sẽ tốt hơn. Nó không thêm giá trị gì, trừ khi cậu học được thứ gì mà mọi người phải trầm trồ (TH này cậu cũng phải nói rõ cậu học được gì về văn hóa doanh nghiệp).
Project cá nhân
Về mục project cá nhân, cậu cũng cần chi tiết hơn. Đó là project gì, làm cùng bao nhiêu người, cậu làm với vai trò gì, cậu đạt được điều gì qua dự án.
Tớ cũng sẽ trả lời thêm một số câu hỏi bên lề của cậu.
CV của cậu sau khi sửa những điều tớ nói ở trên, có thể xin việc fresher android rồi. Cơ mà, CV chỉ giúp cậu có được cơ hội phỏng vấn, còn lúc phỏng vấn lại là một câu chuyện khác.
Có 2 loại công ty cho cậu cơ hội phỏng vấn:
- Công ty tìm kiếm một fresher tiềm năng lớn để đào tạo. Họ thường có một đội engineer tốt, có quy trình chỉn chu, nên họ tìm một fresher có tiềm năng lớn để làm việc lâu dài với họ.
Nếu cậu tự tin cậu có kiến thức chắc chắn, thái độ làm việc tốt, cậu có thể tập trung vào công ty như thế này. Trong TH này, cậu cần phải viết tốt hơn phần “Kinh nghiệm làm việc” (mục này khá yếu) và “Project cá nhân”.
- Công ty tìm kiếm một fresher để đi làm luôn. Họ thường là các công ty nhỏ, hoặc các công ty service (outsource), với mong muốn tìm người nhận lương thấp hơn.
Nếu cậu chưa tự tin lắm về khả năng cá nhân, cậu nên target những công ty như thế này.
Ngoài ra, có nhiều công ty coi “fresher” với “junior” không khác nhau mấy. Cậu nên tìm cả các job title junior, đừng chỉ tìm “fresher”. Nếu trong job description của họ, cậu thấy cậu match 70 - 80% yêu cầu, cậu đã có cơ hội rồi.
Ngoài ra, cậu nên tạo các tài khoản trên platform tuyển dụng (hình như ở VN có topCV), cậu cũng có thể lên LinkedIn/Thread, tích cực kết nối với các bạn tuyển dụng để có nhiều cơ hội hơn.
Cậu không cần học thêm thứ gì bên android, mà cậu cần ôn lại thứ cậu đã biết.
Cậu cần xem lại các project cậu làm, ôn lại những thứ cậu điền trong CV như MVP, design pattern MVP,… Cậu điền gì trong CV, khả năng cao họ sẽ hỏi thứ đó.
Ngoài ra, cậu cũng nên đi phỏng vấn nhiều hơn. Kỹ năng phỏng vấn không giống kỹ năng làm việc, vậy nên cậu cần rèn luyện nhiều hơn.
Có chứ cậu. Cậu nên đa dạng hoá lĩnh vực của cậu, hơn là chỉ một ngách hẹp như mobile.
Hope it helps!
83% thành viên diễn đàn không hỏi bài tập, còn bạn thì sao?