Nhân cái sự tuyển dụng backend java cả tháng chưa thành công. Mình muốn hỏi các bạn là phải chăng ít người theo làm backend java? và mức lương bao nhiêu là đủ đối với 1 backend java kinh nghiệm dưới 1 năm. Thật sự là bất lực để tìm ra được 1 dev là backend :((((
Khan hiếm Backend Java?
3 Likes
mình nghĩ sao lại ít được ta @@! , bạn có thể tăng mức ưu đãi lên thêm thử xem sao 
em tìm CV trên topCV thì k có CV nào, mà đăng lên các group tuyển dụng thì k ai care luôn anh ạ. hầy
Công ty mình trước đang làm .net, muốn chuyển qua Java nhưng cũng ko tuyển được người ưng ý, cuối cùng vẫn chung thành với .net và gần đây thì xu hướng đang là .net hóa (sau khi java bị mua lại), nên có vẻ tình trạng khan hiếm người có thể làm được việc với java là có thật.
1 Like
@@ thật thế ư. Thế này lại không xong rồ
Hồi mình còn đi học thì tầm năm 3 và năm 4 các bạn sinh viên ở trường mình (trường Bách khoa Hà Nội) dùng java để học Lập trình hướng đối tượng, và Samsung cũng liên kết dạy 1 môn Lập trình Java, ko biết giờ còn không, nhưng nếu bạn cần người có thể làm được việc thì có thể liên hệ các bạn ấy, cho các bạn ấy cơ hội thực tập và việc làm. Mình thấy đa số SV BK đều có thể làm được việc khi đang đi học.
2 Likes
liên hệ thông qua cách nào thế ạ? anh có thể giới thiệu giúp em được k
Mình chỉ là 1 cựu sinh viên, chứ ko làm việc gì ở đó, tuy nhiên trường mình luôn chào đón các nhà tuyển dụng, chỉ cần các nhà tuyển dụng đến tại văn phòng các khoa viện liên quan, ví dụ như trong trường hợp này bạn đến văn phòng viện CNTT & TT, đưa thông báo tuyển dụng đến họ, họ sẽ có liên hệ đến sinh viên của mình.
Hoặc nếu tuyển với số lượng lớn, đến tại phòng Đào tạo ĐH gửi thông báo, phòng sẽ có bài đăng lên trang tin của trường để các sinh viên được biết.
Cũng không khó nhỉ 
.
à vâng, đúng là tìm kiếm ứng viên chưa bao giờ là dễ
Cơ mà mình thấy ở diễn đàn này mọi người hỏi về java nhiều mà bạn, hay là họ chọn định hướng làm ứng dụng di động chứ ko làm web nhỉ, ngay như những bài mới nhất gần đây đều là hỏi về java mà?
1 Like
em cũng không rõ nữa, có thể do chế độ chưa phù hợp hoặc các bài hỏi về java chủ yếu là các bạn sv đang học
Không biết các bạn tuyển điều kiện Java như thế nào? Mình thấy mấy công ty outsource của Nhật nắm lượng lớn nhân sự này?
Bạn đưa ra cái Job Description coi nó như thế nào.
Có vài tiêu chí rất dễ bị ứng viên ngó lơ luôn:
- Lương thoả thuận
- Yêu cầu kĩ năng linh tinh, không liên quan Java: Hadoop, Neo4J, Computer Vision, AI
- Kĩ năng về Java chung chung: JavaSDK
Mấy Jobs dạng này các bạn chuẩn bị sơ sài, job description sơ sài cỡ nào thì tuyển dụng cỡ đó thôi.
4 Likes
đây bạn: [HN] Hitex global tuyển dụng nhân viên backend java
Lương : 500-1000usd
Công việc:
- Phát triển các dự án cho khách hàngt về hệ thống thương mại điện tử, bảo hiểm, quản lý tài sản, quản lý vận tải…
- Sẽ trao đổi công việc cụ thể khi đến phỏng vấn
Yêu cầu: - Có kiến thức tốt về ngôn ngữ cơ bản: Java
- Có kiến thức tốt về lập trình OOP, Design Pattern trong Java
- Có khả năng viết API java
- Có kiến thức về Database(NoSQL, SQL).
Địa chỉ : số 2 Lê Văn Thiêm, Thanh Xuân, Hà Nội.
Gửi mail theo tiêu đề [Tuyển dụng - <Vị Trí tuyển dụng>] <Vai trò, vị trí ứng tuyển> vào email: [email protected].
Thanks all.
mình đăng thế này: [HN] Hitex global tuyển dụng nhân viên backend java
Lương : 500-1000usd
Công việc:
- Phát triển các dự án cho khách hàngt về hệ thống thương mại điện tử, bảo hiểm, quản lý tài sản, quản lý vận tải…
- Sẽ trao đổi công việc cụ thể khi đến phỏng vấn
Yêu cầu: - Có kiến thức tốt về ngôn ngữ cơ bản: Java
- Có kiến thức tốt về lập trình OOP, Design Pattern trong Java
- Có khả năng viết API java
- Có kiến thức về Database(NoSQL, SQL).
Địa chỉ : số 2 Lê Văn Thiêm, Thanh Xuân, Hà Nội.
Gửi mail theo tiêu đề [Tuyển dụng - <Vị Trí tuyển dụng>] <Vai trò, vị trí ứng tuyển> vào email: [email protected].
Thanks all.
Hi, góp ý là JD của bên bạn đọc chán quá. JD cũng là hình thức marketing cho cty, các bạn có thể thêm vào công ty sử dụng công nghệ về Big Data (NoSQL: MongoDB, Hadoop v.v) hoặc cái gì đấy đi theo trending phù hợp với định hướng công ty(đừng nói dối trắng trợn, kêu làm công nghệ tiên tiến nhưng thực tế đi vô sửa fix bugs là được).
Coder cũng cần được học hỏi những công nghệ mới để phát triển sự nghiệp của họ. Lương chỉ là 1 phần, cơ hội để được tiến thân mới là cái quan trọng.
1 Like
cảm ơn bác, cũng nan giải đây,để em sửa lại JD
em có lên đăng tuyển rồi những cũng k ăn thua ạ, mà khốn nỗi nhiều ông backend toàn ở trong HCM
Nhìn cái mẫu tuyển dụng chán chả muốn nộp CV: biết người viết ít kiến thức Java viết chung chung thế nào vô cũng framework không có, tự config từ A-Z
Sinh viên các trường lớn thì thích môi trường làm việc được đào tạo, công ty có văn hóa, quy trình ổn. Leader giỏi Java. Sau 2-3 năm OT cày cuốc cũng phải được gì.
Người có kinh nghiệm set-up dự án, leader: thường bạn bè giới thiệu, lương trả cao, hoặc đồng nghiệp phù hợp thì họ mới sang ôm dự án. Vì họ có kinh nghiệm nên họ chẳng dại nộp CV vào mất vài tháng thử việc, rồi nhận ra “tránh vỏ dưa gặp vỏ dừa”.
2 Likes
83% thành viên diễn đàn không hỏi bài tập, còn bạn thì sao?