Chào các bạn! Mình hiện đã đi làm, cũng được 1 năm rồi nhưng hiện tại mình rất chán công việc ở công ty này. Mình rất muốn nghĩ để kiếm việc khác nhưng mình không muốn như hồi lúc mới ra trường, sau khi nghỉ làm thì đến tận 6 tháng sau mới kiếm được công việc khác. Mình cũng hay nộp CV lắm nhưng cứ mỗi lần đi pv là phải xin nghỉ. Mà 1 tháng ít nhất 4 lần như thế thì mình thấy cũng không được. Muốn nghỉ để tập trung kiếm việc thì lại sợ phải thất nghiệp khá lâu. Thật sự là mình chán ngấy công việc hiện tại lắm rồi! Mình cố gắng chai lì từ hồi cuối năm ngoái đến giờ nhưng đến giờ mình như đến giới hạn rồi. Dạo này vào cty mình chẳng muốn làm nữa, mở project lên toàn để im đó. Các bạn ai đả từng trải qua giai đoạn này có thể chia sẻ với mình được không?
Chán nản với công việc
Tại sao lại chán việc, @Hoa_Hoa đã nói chuyện với manager về vấn đề của mình chưa? Liệu manager có giúp được gì trong việc này không?
Cty này cũng nhỏ, thường thì cty nhỏ nó có nhiểu cái hơi bị khó chịu. Em làm 1 năm rồi nên cũng có cái gọi là kinh nghiệm. Em cũng muốn tìm chỗ khác để cải thiện tài chính + môi trường. Mà điều làm em cảm thấy chán nhất đó là họ giao cho em chuyển nguyên 1 cái winform lên web. Trong khi cty không có làm web, đã vậy em phải làm 1 mình nữa chứ. Em chưa bao giờ làm web thực tế cả, mặc dù chỉ là kéo những control lên như trên winform nhưng thật sự càng làm em càng thấy không biết nó sẽ đi về đâu. Mà project này nó lại lớn nữa, có rất nhiều giao diện, control. Cứ mỗi lần làm 1 giao diện là em phải kéo từng control lại từ đầu. Làm thì không biết hỏi ai, chỉ biết google thôi. Cộng thêm nhiều vấn đề linh tinh khác nữa. Giờ em muốn nghĩ để kiếm việc khác thì sợ lâu có việc mà nếu ở lại thì cũng có nhiều tình huống khó như em nói ở trên. Em đã chai lì từ cuối năm ngoái đến giờ rồi, giờ hết chịu nổi rồi.
Có lẽ vấn đề lớn nhất ở đây là bạn k cảm thấy hài lòng về lương. Vì mình ngĩ nếu mức lương làm bạn cảm thấy hài lòng thì thì bạn sẽ có suy ngĩ khác. Theo mình nếu bạn cảm thấy mức lương chưa tương xứng vs công sức mình bỏ ra, thì nên nộp đơn tìm việc chỗ khác, phỏng vấn đậu rồi hãy xin ngỉ công ty này. Bạn có thể dành 2 ngày cuối tuần để ôn tập kiến thức để đi pv, còn bạn pv 4 cty mà kq chưa thực sự tốt thì nên xem lại kiến thức xem mình hổng chỗ nào, bổ sung thêm, đồng thời rút kinh nghiệm từ những lần pv trước đó.
Thay vì thay đổi môi trường thì thay đổi suy nghĩ và thái độ làm việc của mình trước.
Mời bạn tìm đọc và mua sách giấy cuốn: Thay đổi thái độ, thay đổi cuộc đời (đừng đọc pdf)
Thay vì chán nản hãy tìm cách yêu nó. Mọi công việc đều có sự thú vị và ý nghĩa quan trọng trong cs nên nó mới ra đời.
- Nguồn gốc ra đời cv bạn đang làm là gì?
- lịch sử phát triển nó ra sao?
- ai là người “đầu tiên” sáng tạo/làm cv đó
- những cv nào tương tự với công việc bạn đang làm?
- lợi thế và hạn chế của công việc bạn làm gì ?
…
Vấn đề về lương là quan trọng nhưng ko phải từ trên trời áp xuống. Lương phần nào phán ánh năng lực và kinh nghiệm làm việc của bạn. Nếu bạn muốn lương cao hơn nhanh chóng ở VN, thì chỉ có cách nhảy việc thôi 
.
Thực sự mà nói đó là thói xấu của người Việt mình.
Anh thử nghĩ lại lý do anh chọn ngành cntt này xem.
Mình thì theo IT, do ngành đã chọn mình. Khi mới học năm 1, chưa biết 1 tí vào về cntt, về máy móc, về phần mềm là cái chi cả. Chỉ biết ngành đã chọn mình rồi thì mình sẽ cố gắng, ko đam mê gì thì mình sẽ cố tạo ra đam mê, nhưng có lúc cũng thấy trùng bước lắm, nhiều cái khó hiểu lắm, … Nhưng lại muốn kiếm tiền bằng cái nghề mình đã học, sẽ dùng tiền đó làm việc gì có ý nghĩa hơn 
Lý do mình chọn ngành này là do mình thi rớt ĐH ngành Toán-Tin. Mình vào ngành này vì khi đó mình nghĩ nó có liên quan đến Toán học. Nhưng do điều kiện chưa cho phép nên mình chưa thể học lên cao thêm. Nên bây giờ mới làm lập trình. Thật tình thì lúc đầu mình chả biết lập trình gì hết luôn đó. Mình chán lập trình từ ngay khi còn đi học, đa phần thì các cty làm ứng dụng quản lý, mà ứng dụng quản lý nó thường liên quan đến doanh nghiệp, các nghiệp vụ kế toán, kinh tế,…nên mình cũng thấy chán luôn. @DuyNguyen
Mình làm ở cty này 1 năm rồi, chuyện lương thế nào mình cũng có thể hiểu, vì mình từng xem thử bảng lương của người khác. Do cty nhỏ, lại là nghề tay trái của sếp nên cho dù cố gắng làm lâu cỡ nào đi nữa thì mức lương cũng có giới hạn của nó. Mà cái giới hạn này chắc chỉ bằng lương khởi điểm của các cty khác. Công thêm cty này chỉ làm khép kín, ko nhận dự án ngoài, quanh đi ngoảnh lại chỉ có vài thứ, nếu là bạn thì bạn cũng sẽ muốn rời đi mà thôi. Cụ thể luôn là: khi bạn chịu trách nhiệm về dự án của 1 bệnh viện, kiêm hỗ trợ, rồi đi họp tại bệnh viện đó, rồi làm nhiều thứ nữa mà mức lương chỉ 4tr/tháng thì bạn nghĩ nó có ổn không? Mình chỉ thấy nó phù hợp với những người mới ra trường cần kinh nghiệm chứ làm lâu dài thì không ổn chút nào! Cho dù làm 10 năm đi nữa thì lương + trình độ ko bằng những người làm cty khác vài năm. Thử hỏi khép kín thỉ lấy đâu ra mà có kiến thức mới. Đó chính là lý do mình cảm thấy chán nản. @manhapt
Thì CNTT có nhiều chuyên ngành mà. Mình lúc đầu cũng chẳng biết CNTT là học cái gì nữa. Cái này là ngành chọn mình, nhưng mình cũng có định hướng là theo ngành nào rồi, nhưng chỉ là điều kiện chưa cho phép nên phải đi làm lập trình trước. Mà làm công việc mà mình không thích thì thật sự nó khó chịu lắm! @ThuyChamChap
Cũng đúng, phải có hứng thú mới có thể ngồi từ 8h sáng tới 5h chiều, chưa kể OT.
Mỗi công việc đều có những giá trị có thể học được dựa trên 1 thước đo nào đó.
Nếu bạn biết rõ mục tiêu, lộ trình và định hướng mình đi làm để làm gì thì đó là thước đo của bạn.
Nếu công việc hiện tại bạn cảm thấy thỏa mãn, hoặc không hài lòng, hoặc không học hỏi được thêm gì nữa dựa trên thước đo đó, thì có lẽ đã đến lúc bạn nên chuyển việc.
Bạn không thích thì bạn cứ đi, cuộc đời do bạn tự quyết định, chẳng ai quyết định được dùm bạn. Mà mỗi lần pv có 1-2h à, bạn đâu cần xin nghỉ cả ngày.
Có cty phỏng vấn tới 3h tiếng lựng, ra bài test 1h30p phỏng vấn 1h30 phút
Phỏng vấn và xin nghỉ đi phỏng vấn đúng là rất mệt, một tháng đi một lần là nhiều rồi.
Đôi khi sống cần phải hỏi kinh nghiệm ngươi đi trước thế nào! Không biết bạn đi làm chưa chứ pv đâu phải là 7h sáng hay 8h sáng như giờ đi làm. Họ hẹn vào giờ giữa giữa => xin nghỉ cả buổi. Với lại đâu phải pv 1 lần là đậu liền. Nhiều khi pv 5, 6 chỗ mới được 1 chỗ. Xin nghỉ như thế dù người ta ko nói nhưng bản thân cũng thấy ngại bạn à!
Khi hẹn lịch với bạn, người ta bao giờ cũng hỏi là bạn có thể sắp xếp được vào thời gian nào, ngày nào thuận tiện cho cả hai. Giờ làm việc cty thường là 9h, thì bạn có thể hẹn giấc 9g30 - 10h, bạn off buổi sáng. Còn nếu bạn hẹn 1h30 - 3h thì bạn off buổi chiều. Có ai pv mà ép buộc bạn đi vào đúng ngày, giờ nào đâu?
Mình ko biết bạn ở VN hay nước ngoài, chứ mình ở VN, từ lúc ra trường đến giờ cũng đi pv nhiều chỗ! Nó chỉ gửi mail hẹn giờ, ngày đến pv thôi. Có 1, 2 chỗ nó còn gọi điện thông báo chứ đa phần nó toàn gửi mail. Nếu lỡ ko check mail thì coi như bỏ luôn, nó không gọi điện hỏi lại.
Hiện giờ mình ở TPHCM. Mình chưa gặp trường hợp nào 1 cty hẹn mà lại ép 1 thời điểm cả. Chắc mình chưa gặp qua các cty đó
83% thành viên diễn đàn không hỏi bài tập, còn bạn thì sao?