Người hay thì biết điểm mạnh và cả điểm yếu của mình. Người dở thì chỉ biết điểm mạnh, mà không biết (lờ) đi điểm yếu hoặc chỉ thấy điểm yếu của mình mà tự ti, lùi bước. Một số ghi chú:
- Không ai mới vào nghề lập trình đã giỏi ngay. Hoặc tỷ lệ này chỉ là 1%. Trở thành dev hay cần có 5% tố chất ban đầu cộng nhiều năm (> 5 năm) kiên trì làm việc học hỏi
- Code dở trong lĩnh vực lập trình nhưng có thể làm tốt ở lĩnh vực khác và ngược lại.
- Dev dở có thể cải thiện nếu chịu khó quan sát, học tập và thay đổi mạnh mẽ.
- Một tháng không trực tiếp lập trình làm sản phẩm, hao hụt 6-8 tháng kinh nghiệm tích lũy trước đó. 4 năm không lập trình kinh nghiệm coi như về không.
Kĩ Năng Giao Tiếp . Ồ hóa ra Dev giỏi là giao tiếp kém .Và giờ mới biết DEV Dở là người giao tiếp kém. Đọc xong tự thấy mấy đứa bạn mình vừa code giỏi vừa giao tiếp giỏi là DEV DỞ hay DEV Giỏi, “NGƯNG BIỆN HỘ. ĐỪNG ĐEM NHỮNG VIỆC MÀ BẢN THÂN KÉM RA ĐÁNH RA 1 DEV GIỎI HAY DỞ”
83% thành viên diễn đàn không hỏi bài tập, còn bạn thì sao?