Giữa người làm chủ và nhân viên có góc nhìn về thời gian thế nào

[baoo (ㅤ)]

Hi cả nhà, mình đã đi làm nhân viên một thời gian khá dài. Vì nhận lương cứng, thu nhập tính theo ngày công, kể cả OT, nên lúc đó mình rất mong chờ đến cuối tháng để nhận lương. Cuộc sống cứ thế khiến mình cảm thấy thời gian trôi rất nhanh: vừa nhận lương xong lại mong nhanh hết tháng để nhận lương tiếp.

Nhưng từ khi bắt đầu startup, mình lại có cảm giác hoàn toàn ngược lại. Mình chỉ muốn thời gian trôi chậm hơn, một ngày dài hơn để có thể làm được nhiều việc hơn. Mỗi khi kết thúc một ngày, mình lại cảm thấy như mình vẫn chưa làm được bao nhiêu thứ.

Không biết có ai từng có cảm giác giống mình không? Mọi người cùng chia sẻ nhé!

[Duck_Gia]

Có nhé. +1. Cảm giác giấc ngủ khá thừa thãi. Chỉ muốn làm 24/7

[nitro2 (Nhím)]

Khi bạn làm nhân viên mà muốn thời gian trôi chậm hơn để làm được nhiều việc, thì có nghĩa là bạn đang trên con đường mạnh mẽ để phát triển bản thân.
Khi bạn làm chủ mà muốn thời gian trôi nhanh lên, thì có nghĩa là bạn đã giàu có và đang hưởng thụ cuộc sống. Có lẽ đây là nấc thang cao nhất của nhân sinh :))

[Joe (Schwarz)]

It is funny that you raise this “question.” You know, the fundamental difference between an employee and a self-employed person (or startup founder) is that the former only needs to focus on his assigned task, whereas the latter is responsible for everything. The scope ranges from product development (design, manufacturing, testing, etc.) to after-sales support (repairs, spare parts, warranties, etc.). As a solo founder, you have to handle the workload of more than ten employees: product design, manufacturing, marketing, sales, customer consultation and support, advertising, legal matters (e.g., patents, product protection), delivery, and customer service. Are you aware of this?

As an employee, then, one finds the work boring, and time seems to pass more slowly than for an entrepreneur who is fully occupied with everything around him.